Articles Detail

Dipublikasi oleh:

RASMIN

Kepala Divisi Akuntansi, Keuangan Dan Investasi

Ciri-ciri Pemimpin yang visioner;

1. Memiliki kredibilitas dan dapat dipercaya;
2. Memiliki integritas (patuh terhadap peraturan yang berlaku);
3. Kompeten dibidangnya;
4. Konsisten (taat pada visi dan misi Perusahaan);
5. Loyal pada visi dan misi Perusahaan;
6. Terbuka terhadap masukan-masukan dari bawahan.

Peran Pemimpin Visioner;

1. Merumuskan visi (tidak harus dilakukan sendiri, bentuk tim khusus untuk membuat visi tersebut bila diperlukan dibantu oleh konsultan yang professional);
2. Menjalin hubungan (membangun tim kerja, struktur organisasi, jaringan, perwakilan/cabang);
3. Pengendalian (pembuatan Keputusan, pelimpahan wewenang, job description);
4. Memberikan dorongan/motivasi kepada bawahan;
5. Pemberi informasi (memelihara jaringan komunikasi internal dan eksternal).

Gaya pengikut (bawahan) dalam organisasi;

1. Gaya pemain pertandingan;
2. Gaya pencapai prestasi;
3. Gaya kamikaze (semangat, loyal);
4. Gaya birokrat (status, jabatan);
5. Gaya super follower (dapat gaji besar, prestasi rendah);
6. Gaya artis (kepuasan individu);
7. Gaya apatetik (apatis);
8. Gaya keledai (harus didorong terus);
9. Gaya penyimpang.

MARILAH KITA INSAN PT. JAMKRIDA BANTEN UNTUK BERPIKIR, BERPERILAKU,

BERTINDAK SESUAI DENGAN VISI PERUSAHAAN.

Referensi:

- Buku Kepemimpinan Universitas Terbuka

- Penulis; Enceng dkk (TIM FISIP-UT).