Organizational Culture Assessment Instrument (OCAI) mengklasifikasikan 4 jenis budaya kerja berdasarkan parameter spesifik. Dibagi berdasarkan tujuan dan fokus perusahaan.
Sejak tahun 2014 sampai dengan sekarang, PT Jamkrida Banten telah beberapa kali membuat perubahan terhadap Struktur Organisasi. Struktur Organisasi perusahaan yang terbaru adalaj bahwa perusahaan membentuk Divisi Manajemen Risiko (MR). Penerapan fungsi Manajemen Risiko (MR) untuk melindungi perusahaan dari risiko yang menghambat pencapaian tujuan dan berbagai hal yang berpotensi menimbulkan kerugian bagi perusahaan
Memasuki awal tahun 2023, PT Jamkrida Banten mulai kembali menyusun Laporan Pelaksanaan Good Corporate Governance (GCG). Sebagai wujud kepatuhan kepada regulasi, sesuai dengan Surat Edaran Otoritas Jasa Keuangan (SEOJK) no. 54/SEOJK.05/2017 tentang Laporan Penerapan Tata Kelola Perusahaan yang baik bagi Lembaga Penjamin bahwa penyampaian laporan dimaksud disampaikan kepada Otoritas Jasa Keuangan (OJK) pada tanggal 30 April tahun berikutnya.